(Junior) Professur Gesundheits- und Krankenpflege w/m/d (40 h)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten bei der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Studienangebots im Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege aktiv mit
• Sie übernehmen die Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen unserem Standort in St. Pölten und fallweise am dislozierten Standort in Mauer durch
• Sie betreuen Bachelorarbeiten und führen Bachelorprüfungen durch
• Sie wirken maßgeblich in der operativen Gestaltung des Studiengangs mit (Bewerbung, Beratung, Aufnahme, laufende Marketingmaßnahmen und Events, Prüfungsorganisation, Ansprechpartner*in für Studierende und Stakeholder im Studiengang)
• Sie leisten Forschungsbeiträge in Zusammenarbeit mit den Instituten, gestalten einen Schwerpunkt in der Forschung, verfassen facheinschlägige, wissenschaftliche Publikationen und gestalten den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis strategisch und proaktiv mit
• Sie akquirieren und betreuen Praxisprojekte für den Studiengang

Ihr Angebot an uns

• Für eine volle Professur alle drei folgenden Punkte, für eine Junior Professur zwei der drei Punkte:
  • Abgeschlossenes Studium mit pflegewissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbarer Disziplin (PhD oder vergleichbare Qualifikation)
  • 5 Jahre berufspraktische Erfahrungen (national/international), davon min. 3 Jahre außerhalb einer Hochschule
  • Lehr- und Forschungserfahrung auf Hochschulniveau
• Berufsberechtigung und idealerweise Berechtigung zur Ausübung von Lehraufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege gemäß den einschlägigen Bestimmungen des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG)
• Sonderausbildungen lt. GuKG und/oder Zusatzzertifikate wünschenswert, bspw. Kinästhetik, Bobath, Basale Stimulation
• Erfahrung im Verfassen und im Begutachten von wissenschaftlichen Texten und Arbeiten sowie in der Durchführung von Forschungsprojekten (Antragsstellung und Abwicklung)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Anstellung (40 h) in einem spannenden Arbeitsumfeld, herzlichen, dynamischen Team und familiärer Atmosphäre
• Zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, …
• Option auf Tenure-Track-Modell zur Professur (als Karrieremöglichkeit für Junior Professur)
• Mehr Freizeit für unsere Mitarbeitenden: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. und am Karfreitag
• Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 56.000,- auf Vollzeitbasis (All-in) für die Junior Professur,  mind. € 70.000,- auf Vollzeitbasis (All-in) für die volle Professur mit Möglichkeit zu Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich

Für die Fachhochschule St. Pölten ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind besonders willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!